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事例Ａ ＩＴ企業
新卒・中途を含め、年間で多数の採用を予定している企業今回の採用ターゲット １．ネットワークエンジニア 経験1年以上、営業経験1年以上のバイタリティ溢れる方。２．アドバイザー 営業経験がありエネルギッシュな方。 採用コスト 一人当たり60万円 結果 応募数 25名 ネットワークエンジニア 2名 アドバイザー 1名採用。 経験者の採用コスト14万円と大変満足していただけました。 ターゲットの深堀による媒体策定と広告戦略が成功要因となりました。また未経験者の質にも頭を悩ませていました。 http://www.kyujin.com/analyse/
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事例Ｂ 繊維関連 専門商社
全国に営業所大手主要取引先を持つ中堅企業の企画提案営業職の募集。採用ターゲット･･･30〜40歳の営業経験3年以上の方。 丁寧に仕事を進めていけ方で協調性のある方とのご相談でした。 相互広告社としては、まず企業の理念、人に対する育成方針、仕事内容、環境ムードを取材し、媒体策定。 結果 2週間掲載 PV１０２０ 応募数 114名 採用 1名 真面目で営業経験のある広告代理店営業経験者を採用。 社風に合う方を厳選の上、採用実現。 http://www.kyujin.com/analyse/
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