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ネットワークエンジニア 営業 ITエンジニア 施工管理 企画部ランディング(編集職) SE 新卒 ドライバー

事例3 募集職種:ITエンジニア(未経験者大歓迎)

媒体
Re就活
応募総数
76名
採用
4名

クライアント様の声

未経験者を対象とした採用を決めていたので、応募者が全員20代だった事が今回の一番の成功。4名採用できたことで、費用対効果も抜群に良かったです。

訴求POINT

REOプロジェクトという企業独自の新人研修制度にフォーカスし、個人個人に合わせた研修・少人数での研修をポイントとし、実際に研修を受けているスタッフのレベルや入社動機など、生の声で伝えました。

成功要因(媒体選定・時期・場所)

完全に20代をターゲットとしていたので、Re就活を選択。具体的な研修内容だけでなく、研修が生まれた理由を実際に研修をしてくれる先生の過去の辛い体験をもとにリアルな声伝える事が出来、安心感を与える事が出来ました。 そして、新スタッフを加えた写真のバリエーションと共に社内の雰囲気と人間関係を写真を通して伝える事が出来ました。

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