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事例7 募集職種:新卒採用

媒体
マイナビ2009、アクセス就職セミナー
応募総数
 
採用
3名

クライアント様の声

合同説明会には初めて参加したが、思ったよりもたくさんの学生に着席をしてもらうことができてよかった。今年は初めてということもあり、文理共通の合同説明会にしか参加しなかったので、来年度は理系学生向けの合同説明会にも参加してみたい。

訴求POINT

一般的には認知されている会社ではないが、ニュースなどでも紹介された世界初の製品を開発した企業なので、開発力や技術力の高さをアピール。社長にインタビューすることができたので、会社に対する想いやモノづくりに対する想いなどを交えて文章を構成。 合同説明会ではプロジェクターを使用し、実際に製品が動いているところを学生に見てもらった。どんな製品を作り、どんな場面で活用されているのかを映像で理解してもらった。

成功要因(媒体選定・時期・場所)

安定志向の学生が多いので、福利厚生は一つ残らず明記。また国から表彰された優良企業であることで、安定性をさらにアピール。 いままではサイトだけでの募集を行ってきたが、昨年度は採用ゼロだった。今年度も同じ手法では失敗すると考え、サイトの予算を減らした分を合同説明会の予算に持っていった。サイトからのエントリー数は減少したが、合同説明会で直接学生と会話ができたことで、会社のよさがダイレクトに伝わったのだと思う。全ての合同説明会に社長が参加して頂いけたことも成功の要因だろう。

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