■2010年新卒は終了致しました。

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時給上昇でも解決しない介護現場の人手

アルバイト市場は「人余り」が続いているが、介護、看護関連の仕事は例外だ。人手不足が続き、もともと高水準の時給も上昇基調にある。期待された製造派遣からの人材流入も滞り気味で、時給上昇も人材確保の決め手にはなっていない。

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今年の新入社員、「終身雇用望む」73％　不況下で安定志向映す

産業能率大学（東京・世田谷）が2009年入社の新入社員を対象に働き方について調査した結果によると、「終身雇用を望む」と回答した社員は全体の73.5％に上り、95年の調査開始以来、過去最高となった。就職先選びで重視する項目は、企業風土や福利厚生を選ぶ社員が増えた。不況下で安定志向が高まっている新入社員の意識が浮き彫りになった。

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短時間正社員の助成金、人数に応じ増額　厚労省

厚生労働省は子育てなどで就業できる時間に制約があっても正社員として働くことができる短時間正社員を定着させるため、助成金制度を今夏にも拡充する。これまでは企業が短時間正社員を導入する際に1人でも複数人でも助成金額は同じだったが、人数に応じて金額を増やす。

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大卒採用、10年春は19％減　日経最終集計

日本経済新聞社が20日まとめた採用計画調査（最終集計、2726社回答）で、2010年春の大卒採用計画数は09年春の実績に比べて19.6％減った。減少幅は石油危機後の1976年（41.6％）以来34年ぶりの大きさ。ただ内需関連企業の一部の採用計画数は底堅かった。（詳細は21日付の日経産業新聞に掲載）

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