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ACTION 業務内容 ワークフロー 重要要素	他社との違い


相互広告社のワークフロー

下記はあくまでも基本のフローとなります。

  • お客様の要望や採用課題についてお話を伺います。
  • 「求める人財をいかに効率良く採用するか」というニーズに応えるため、求人動向・求める人材ターゲットをセグメント。分析いたします。
  • 240以上の取扱いMEDIAから案件内容とのマッチング策定をいたします。
  • あらゆる角度から採用課題を抽出、調査・分析に基づいた求人PR(イベント・PR)のトータルプランニングからディレクションをいたします。
  • 広告コンセプトに基づく、精度の高い撮影・取材を実施いたします。
  • プロのプランナー、ライター、プロデューサーのチームワークにより、広告コンテンツとハンティングコンテンツを同時作成いたします。
  • スカウトメール配信。セグメントは、貴社確認の上、最終決定していただきます。
  • 面接セッティング、面接代行などをオリジナルパッケージでご提供。アプローチ後の返信対応は貴社にて行っていただきます。
  • ビジネス診断。履歴書では判断しきれないビジネスに対する潜在能力を診断します。
  • ビジネスリーダー候補を早期選抜、貴社に人材を決定していただきます。
  • 反響・応募効果などから効果検証をいたします。
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